Comment améliorer l’ergonomie dans un contexte d’entreprise ?

L’ergonomie comprend une pluralité d’actions à réaliser pour adapter les postes de votre entreprise. Cela va passer par le matériel, bien sûr pour que chaque personne puisse avoir du matériel adapté à ses dimensions, à ses taches, mais pas que. L’organisation peut aussi être interrogée afin de la rendre efficiente pour tout le monde et que les enjeux de tous les membres de la structure soient intégrés. Une entreprise repose aussi sur un fonctionnement en équipe. Discuter collectivement des problèmes rencontrés, favoriser les liens entre collègues, la formation des nouveaux arrivants ou la transmission des connaissances entre experts et novices sont aussi des éléments qui renforcent les collectifs de travail et ainsi, la stabilité de l’entreprise. Aborder les aspects psychosociaux ou du bien-être au travail font aussi partie du champ de l’ergonomie.