Conseil en ergonomie & QVCT

Conseil et intervention en ergonomie

L'ergonomie, c'est comprendre le fonctionnement de l'Homme, comment il interagit avec son environnement, physiquement et psychologiquement, pour adapter le travail, le rendre plus efficace tout en préservant sa santé.

Pourquoi faire appel à un ergonome de ARMOREA ?

Nos analyses vous permettent d'évaluer les effets présents du travail, ainsi que les effets futurs des potentielles actions, sur vos salariés et sur la pérennité de vos activités. Nous recherchons la meilleure adéquation entre les exigences de fiabilité du système, de qualité, de performance économique et de santé sécurité des individus, afin de vous aider dans vos décisions d'investissements, pour que ceux-ci soient les plus viables possibles.

Une solution pérenne et efficace doit intégrer l'ensemble des exigences des réalités du terrain et de l'organisation.

La méthode que nous déployons est reconnue par la CARSAT, vous permettant de bénéficier des subventions FIPU dans le cadre d'un diagnostic ergonomique.

Apports de l'ergonomie en entreprise ?

  • Amélioration de la performance (Flux, Déplacement, Erreurs, Non Qualité, Quantité d'informations...)
  • Préservation de la santé physique et mentale des individus et du collectif de travail
  • Diminution du risque d'accident et de maladie
  • Fidélisation des salariés en poste
  • Amélioration de l'image de l'entreprise, de son attractivité, pour les clients et les nouveaux talents
  • Prise en compte de la transition écologique et sociale

Exemples d'offres

Notre démarche permet de vous accompagner sur tout type de projets :

  • Rédaction cahiers des charges (Achat d'équipement, réorganisation, implantation...)
  • Analyse détaillée d'un process (Organisation globale, atelier, service, flux...)
  • Conception de bâtiments industriels (Station de lavage PL, Centre de pilotage, Centre et ateliers techniques, Agroalimentaire, Menuiserie, Nutrition Animale...)
  • Conception de bâtiments administratifs (Mairie, bureaux tertiaires...)
  • Conception de bâtiments de soin à la personne ou petite enfance (EHPAD, Maison de santé, ALDH, école...)
  • Amélioration des implantations (Entrepôts logistique, commerce...)

Notre démarche ergonomique vous accompagne aussi sur des sujets de prévention TMS ou RPS : En savoir +

Notre accompagnement

Notre démarche s'adapte àcvos besoins et au contexte de votre organisation :

  • Cadrage de votre demande (Périmètre, objectifs, ...)
  • Observations du travail réel et entretiens sur le terrain
  • Analyse des données (Indicateurs de performance, santé, rapports d'inspection...)
  • Rédaction du diagnostic / rapport
  • Coconstruction de solutions
  • Simulation/Test des solutions
  • Accompagnement au déploiement

Notre démarche participative vise à intégrer pleinement les salariés dans le projet, facilitant leur engagement et une adaptation au plus juste des solutions.

Contactez nous pour échanger sur votre besoin et comment nous pouvons y répondre.

En savoir + sur notre démarche

Bénéficiez de subventions FIPU pour réaliser un diagnostic ergonomique

Qualité de vie et des conditions de travail

Nous vous accompagnons dans la mise en place d’une démarche QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail).

Comme indiqué dans un référentiel de l’ANACT, la QVCT, c’est permettre à tout le monde de faire du « bon travail » et de construire une organisation de travail favorable à la fois à la santé des personnes et à la performance globale de l’entreprise.

Nous agissons sur le travail en lui-même pour que celui-ci soit plus soutenable, plaisant et qu’il ait du sens pour les salariés. Un salarié travaillant dans de bonnes conditions, fier de ce qu’il produit, se sentant utile, sera d’autant plus en bonne santé, performant, engagé et fidèle à l’entreprise.

Objectifs d'une démarche QVCT

  • Améliorer les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail, en donnant à chacune et chacun la possibilité de s’exprimer et d’agir sur son travail
  • Apprendre à mieux fonctionner ensemble
  • Permettre à chacun de participer aux évolutions de l’organisation pour améliorer le travail d’aujourd’hui et de demain
  • Viser un modèle de développement acceptable et soutenable

Quand mener une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail ?

  • Pour optimiser le fonctionnement d’un processus pour le rendre plus efficient, performant et soutenable pour les travailleurs.
  • Pour améliorer le collectif de travail et le travail collectif
  • Lors de projets de transformation industriels, techniques ou organisationnels

Notre accompagnement

Tout projet nécessite un accompagnement adapté à votre structure, son contexte et ses activités.
Un rendez-vous de cadrage est nécessaire avant toute proposition.

Nous vous proposons d’analyser les situations de travail, au plus proche du terrain avec les salariés, afin d’en identifier le « bon » et d’en améliorer le « moins bon ».
Après l’identification d’un chantier, notre démarche participative mêlera observations, entretiens et groupes de travail afin que chaque travailleur s’exprime sur son environnement de travail, prenne du recul et questionne son propre travail. Nos outils permettront la construction de solutions adaptées et concrètes avec les salariés, au plus proche de leur besoin.

Contactez nous par téléphone ou via notre formulaire pour échanger sur votre besoin et comment nous pouvons y répondre.

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