Rédaction et mise à jour Document Unique

DUERP - Document unique d'évaluation des risques professionnels

ARMOREA vous accompagne dans la rédaction ou l’actualisation de votre Document Unique.

Au-delà de l’aspect réglementaire, le Document Unique (DUERP) est un outil pour aider à la maîtrise des risques dans son entreprise.

Il facilite :

  • l’identification des situations de travail,
  • l’évaluation des risques associés,
  • et la priorisation des actions à mettre en œuvre,

afin de préserver la santé physique et mentale de ses salariés.

Réglementation autour du DUERP

Obligatoire depuis 2001, les établissements doivent détenir un Document Unique, recensant un inventaire des risques de chaque unité de travail. (Article R.4121-1 du Code du Travail).
Une loi du 2 août 2021 visant au renforcement de la prévention des risques a notamment ajouté des précisions au DUERP.

Au-delà de la simple obligation légale, le Document Unique est un véritable outil de prévention des risques si pensé et ancré dans la démarche de prévention. L’évaluation des risques doit reposer sur la prise en compte du travail « réel », c’est-à-dire les réalités terrain et l’activité telle qu’elle est réalisée par le salarié ou l’agent, différente du travail « prescrit », c’est-à-dire ce qui lui est théoriquement demandé.

Quand actualiser le DUERP ?

  • Annuellement (Pour les entreprises de plus de 11 salariés)
  • Lors de toute décision d’aménagement important (nouvel outil de travail ou équipement, nouvelles situations de travail, consignes de sécurité...),
  • Lorsqu’une information supplémentaire est portée à la connaissance de l’employeur (Accident du travail, presqu’accident…)

Depuis le décret du 18 mars 2022, seules les entreprises de plus de 11 salariés sont soumises à une obligation de mise à jour annuelle.

Notre accompagnement

Avant de s'engager dans une collaboration, nous vous partageons un exemple de DUERP construit par ARMOREA.

  • Vous identifiez si l'outil final vous convient et ne restez pas dans le flou du résultat final
  • Nous ajustons l'outil à votre besoin et contexte, pour le simplifier ou le faire évoluer.

La démarche s'effectue en 2 étapes principales :

Etape 1

  • Observation de tous les postes de travail avec les salariés
  • Echanges complémentaires pour les postes non observables
  • Rédaction du DUERP sur la base des situations réelles de travail et évaluation des 22 familles de risque
  • Définition d'indicateurs de suivi

Etape 2

  • Construction du plan d'actions / PAPRIPACT en instance pluri (CSE ou salariés référents, Direction, ARMOREA)
  • Présentation finale du Document Unique

Notre démarche intègre les salariés dans l'identification des risques à leur poste et dans la construction de solutions pour favoriser l'engagement et la mise en œuvre des actions.

Contactez nous - 1er échange sans frais sur votre besoin

En complément, nous vous proposons un accompagnement sur la rédaction du PAPRIPACT ou des Fiches de Sécurité au Poste. D'autres documents réglementaires tels que le plan de prévention, les permis de feu ou tout autre peuvent aussi être intégrés à l'offre.

Fiche de Sécurité au Poste

La Fiche de Sécurité au Poste récapitule l'ensemble des risques auxquels un salarié peut être exposé et les mesures de prévention mises en place pour le protéger. Cette fiche participe à répondre à l'obligation de l'employeur de former et informer ses salariés sur les risques auxquels ils s'exposent.

PAPRIPACT

Selon l’article L4121-3-1 du Code du Travail, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent établir chaque année un PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des RIsques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail).
Pour les collectivités, le PAPRIPACT est obligatoire sans seuil selon la Circulaire du 11 juin 2024.

Ce document définit sur une ou plusieurs années les actions de prévention à réaliser, les ressources à mettre en œuvre, les délais, objectifs ou encore les budgets, sur la base de l’évaluation des risques établie dans le DUERP ou encore des rapports d'accidents ou maladies professionnelles.

Plus d'informations sur le Document Unique

Les 22 familles de risque évalués avec ARMOREA

Agents biologiques, animaux

  • Risques liés à l’exposition à des micro-organismes, agents infectieux ou animaux pouvant provoquer des maladies, allergies ou blessures.

Ambiances lumineuses

  • Risques résultant d’un éclairage insuffisant, excessif ou inadapté pouvant entraîner fatigue visuelle, inconfort ou accidents.

Ambiances sonores

  • Risques liés à l’exposition au bruit susceptible d’altérer l’audition, la concentration ou l'audibilité d'autres dangers.

Ambiances thermiques

  • Risques dus à des températures trop élevées ou trop basses pouvant affecter la santé et les performances des travailleurs.

Charge physique de travail et manutention manuelle

  • Risques de troubles musculosquelettiques ou de blessures liés aux efforts physiques, postures contraignantes et manipulations de charges.

Chute de hauteur

  • Risques de blessures graves ou mortelles lors d’une chute depuis un niveau élevé.

Chute de plain-pied

  • Risques de glissade, trébuchement ou perte d’équilibre sur une surface de circulation.

Co-activité et circulation interne de véhicules et engins

  • Risques d’accident liés à l’interaction entre piétons, véhicules, engins ou entreprises intervenant simultanément.

Autres conditions de travail (Isolé, Astreinte, nuit…)

  • Risques spécifiques liés à des contraintes d’organisation pouvant affecter la sécurité, la santé ou la vigilance.

Effondrement et chute d'objets

  • Risques causés par la rupture de structures ou la chute de matériaux et équipements.

Electricité

  • Risques d’électrisation, d’électrocution, de brûlure ou d’incendie liés à l’énergie électrique.

Equipements de travail et outillages à main

  • Risques de blessure lors de l’utilisation de machines, outils ou équipements de travail.

Espace confiné

  • Risques liés à l’intervention dans un volume fermé ou partiellement fermé présentant des dangers d’asphyxie, d’intoxication ou d’enfermement.

Heurt et cognement

  • Risques de blessure provoqués par un choc contre un objet fixe ou en mouvement.

Incendie et explosion

  • Risques de dommages humains et matériels liés à l’inflammation ou à l’explosion de substances ou d’installations.

Manutention mécanique

  • Risques associés à l’utilisation d’appareils de levage, de transport ou de manutention motorisés.

Pratiques addictives

  • Risques pour la santé et la sécurité liés à la consommation de substances psychoactives ou à des comportements addictifs.

Produits chimiques, déchets et autres émissions

  • Risques d’intoxication, d’irritation, de brûlure ou de pollution dus à l’exposition à des substances dangereuses.

Psychosocial et bien-être

  • Risques liés à l’organisation, aux relations de travail ou aux exigences professionnelles pouvant affecter la santé mentale et physique.

Rayonnement

  • Risques découlant de l’exposition à des rayonnements ionisants ou non ionisants pouvant impacter la santé.

Routiers

  • Risques d’accident lors des déplacements professionnels sur la voie publique.

Vibrations

  • Risques pour la santé liés à l’exposition prolongée à des vibrations transmises au corps entier ou aux membres supérieurs.