Prévention des RPS et de la souffrance mentale au travail - Côtes d'Armor, Bretagne
Comment l'ergonomie accompagne la prévention des RPS et la santé mentale au travail ?
L’ergonomie prévient les risques psychosociaux (RPS) en entreprise en agissant sur l’organisation du travail, les conditions matérielles et les interactions humaines pour réduire le stress, améliorer le bien-être et favoriser un environnement sain.
Un accompagnement sur-mesure !
Les évolutions du travail, les exigences organisationnelles et les changements constants peuvent fragiliser l’équilibre des salariés. Stress, épuisement, perte de sens ou tensions dans les équipes sont autant de signaux à ne pas négliger.
Notre approche
Nous proposons une démarche globale, participative et adaptée à votre contexte, qui combine :
- Analyse du travail réel pour comprendre les causes profondes des difficultés : Observation des activités et entretiens avec les salariés
- Évaluation des 6 catégories de facteurs de risques : Intensité et temps de travail, exigences émotionnelles, manque d'autonomie, rapports sociaux au travail dégradés, conflits de valeurs, insécurité de la situation de travail (Source : INRS
- Co-construction de plans d’action concrets et réalistes avec les acteurs internes (direction, managers, salariés, CSE, service de santé au travail)
- Accompagnement au changement et sensibilisation à la qualité de vie et aux conditions de travail (QVCT)
Pourquoi faire appel à un ergonome ?
L’ergonome apporte un regard neutre et expert sur le travail, son diagnostic et les solutions construites se basent sur la réalité des activités de l'entreprise.
Son objectif : améliorer durablement les conditions de travail, prévenir les situations de mal-être et favoriser l’engagement et la performance collective.
Nous aidons votre entreprise à construire un environnement de travail sain, équilibré et durable, au service de la santé des salariés et de la réussite de votre organisation.